В ноябре прошлого года Сейм Польши принял закон о снижении пенсионного возраста: для женщин – до 60 лет, для мужчин – до 65 лет. Закон вступит в силу 1 октября 2017 года. По данным соцопроса, 83% респондентов хотят выйти на пенсию сразу же после достижения соответствующего возраста, 11% - в течение первого года после пенсии, 6% поляков хотят продолжить трудовую деятельность. Буквально за полгода до вступления в силу закона о снижении пенсионного возраста Управление социального страхования (ZUS) запустило кампанию, в которой звучит призыв к будущим пенсионерам дольше работать: «Возможность выбора. Работать дальше или выходить на пенсию сразу же после достижения пенсионного возраста. Неосмотрительное решение может означать низкую пенсию». А в Забже и Варшаве – это пилотный проект – начали работу консультанты, которые рассчитывают величину пенсии: какую человек получил бы в этом году, а какую через несколько лет. В студии Польского Радио на тему снижения пенсионного возраста дискутировали: Петр Шумлевич из Всепольского соглашения профсоюзов, Войцех Нагель из Business Center Club и Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов.
Петр Шумлевич утверждает, что продолжать трудовую деятельность полякам зачастую мешает их плохое состояние здоровья и отсутствие предложений на рынке труда для людей старше 55 лет.
1 Я думаю, что изменения в польской пенсионной системе поставлены с ног на голову. Сначала так было с реформой в 1999 году, потом повышение пенсионного возраста (до 67 лет), которое ввела партия «Гражданская платформа», а теперь изменения правящей партией «Право и справедливость»: она принимает закон о снижении пенсионного возраста, после чего говорит, что пенсии будут очень низкие, поэтому рекомендует людям работать дольше. Всепольское соглашение профсоюзов считает, что необходимо вернуться к системе, опирающейся на солидарности поколений, которая действовала до 1999 года. Это во-первых. В 1994-99 годах долг государства снижался, после же введения новой пенсионной системы пенсии стали снижаться, а долг государства расти. Получается странная ситуация: поляки работают больше, производительность труда растет, а на пенсии не хватает денег, и долг государства растёт.
2** По нашему мнению, вторая проблема состоит в том, что слишком много трудовых договоров, по которым не идут перечисления в пенсионный фонд (в Управление социального страхования). Всё больше людей не платит пенсионных взносов, поэтому их ждёт мизерная пенсия, а очередные правительства ничего не предпринимают. Существует также лимит пенсионного взноса, который не может превышать 30-кратной среднемесячной зарплаты, поэтому самые богатые люди тоже мало вносят в пенсионную систему. Сложно удивляться, что Управление социального страхования в кризисе.
3** И третий важный вопрос, который обсуждался несколько лет назад из-за повышения пенсионного возраста: поляки могли бы работать дольше, если бы были здоровее и была бы для них работа.
Войцех Нагель выразил мнение, что во многих фирмах работники пред- и пенсионного возраста – это капитал для работодателя.
4 Не стоит забывать, что пенсии начисляются из взносов. И что бы мы ни говорили о пенсионной системе после 1999 года, в которой, не спорю, было много недостатков, важно помнить, что система, существовавшая до неё, была просто оторвана от взносов. Это ключевой момент. В мире нет стран, где пенсионная система была бы оторвана от перечислений в пенсионный фонд.
5 Мне кажется, что управление возрастом в условиях польского рынка труда начинается тогда, когда у нас появится рынок работника. В 2010 году по прогнозам относительно демографической ситуации в Польше говорилось, что 2016 и 2017 года будут переломными, что число молодых работников уменьшится, а старшего взраста – увеличится. Благодаря силе польской экономики, которая основывается на малых и средних фирмах, происходит диверсификация структуры рынка труда, люди находят работу в разных местах. На 16 миллионов работников в Польше у 10 миллионов есть трудовые договора. Это, может быть, мало, но определённая эластичность на рынке труда необходима. Рынок сам формируется, если это будет рынок работника, а мы к этому идем: сейчас у нас самый низкий уровень безработицы за последние 25 лет. Так что у управления возрастом есть перспектива.
Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов обратил внимание на то, что поляки получают маленькие пенсии вследствие малых взносов в пенсионный фонд:
6 Сегодня средняя зарплата поляка составляет 2 тысячи злотых брутто (476 евро). Это практически ничего. В стране более, чем 9 миллионов пенсионеров. Даже если поляки работают больше, а производительность их труда выше, в конечном итоге это не соответствует качеству жизни на пенсии. Наши зарубежные соседи, в Германии, например, работают примерно столько же, но у них зарплата значительно выше, следовательно и взносы больше. Поэтому, выходя на пенсию, они ездят по миру. Хорошо бы было, если бы женщина в Польше, выходящая на заслуженный отдых в возрасте 60 лет, получала пенсию 5 тысяч злотых (около 1200 евро). Это мечта.
В студии Польского Радио на тему снижения пенсионного возраста дискутировали: Петр Шумлевич из Всепольского соглашения профсоюзов, Воцех Нагель из Business Center Club и Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов.
В ноябре прошлого года Сейм Польши принял закон о снижении пенсионного возраста: для женщин – до 60 лет, для мужчин – до 65 лет. Закон вступит в силу 1 октября 2017 года. По данным соцопроса, 83% респондентов хотят выйти на пенсию сразу же после достижения соответствующего возраста, 11% - в течение первого года после пенсии, 6% поляков хотят продолжить трудовую деятельность. Буквально за полгода до вступления в силу закона о снижении пенсионного возраста Управление социального страхования (ZUS) запустило кампанию, в которой звучит призыв к будущим пенсионерам дольше работать: «Возможность выбора. Работать дальше или выходить на пенсию сразу же после достижения пенсионного возраста. Неосмотрительное решение может означать низкую пенсию». А в Забже и Варшаве – это пилотный проект – начали работу консультанты, которые рассчитывают величину пенсии: какую человек получил бы в этом году, а какую через несколько лет.
В студии Польского Радио на тему снижения пенсионного возраста дискутировали: Петр Шумлевич из Всепольского соглашения профсоюзов, Войцех Нагель из Business Center Club и Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов. Петр Шумлевич утверждает, что продолжать трудовую деятельность полякам зачастую мешает их плохое состояние здоровья и отсутствие предложений на рынке труда для людей старше 55 лет:
Я думаю, что изменения в польской пенсионной системе поставлены с ног на голову. Сначала так было с реформой в 1999 году, потом повышение пенсионного возраста (до 67 лет), которое ввела партия «Гражданская платформа», а теперь изменения правящей партией «Право и справедливость»: она принимает закон о снижении пенсионного возраста, после чего говорит, что пенсии будут очень низкие, поэтому рекомендует людям работать дольше. Всепольское соглашение профсоюзов считает, что необходимо вернуться к системе, опирающейся на солидарности поколений, которая действовала до 1999 года. Это во-первых. В 1994-99 годах долг государства снижался, после же введения новой пенсионной системы пенсии стали снижаться, а долг государства расти. Получается странная ситуация: поляки работают больше, производительность труда растет, а на пенсии не хватает денег, и долг государства растёт. По нашему мнению, вторая проблема состоит в том, что слишком много трудовых договоров, по которым не идут перечисления в пенсионный фонд (в Управление социального страхования). Всё больше людей не платит пенсионных взносов, поэтому их ждёт мизерная пенсия, а очередные правительства ничего не предпринимают. Существует также лимит пенсионного взноса, который не может превышать 30-кратной среднемесячной зарплаты, поэтому самые богатые люди тоже мало вносят в пенсионную систему. Сложно удивляться, что Управление социального страхования в кризисе. И третий важный вопрос, который обсуждался несколько лет назад из-за повышения пенсионного возраста: поляки могли бы работать дольше, если бы были здоровее и была бы для них работа.
Войцех Нагель выразил мнение, что во многих фирмах работники пред- и пенсионного возраста – это капитал для работодателя:
Не стоит забывать, что пенсии начисляются из взносов. И что бы мы ни говорили о пенсионной системе после 1999 года, в которой, не спорю, было много недостатков, важно помнить, что система, существовавшая до неё, была просто оторвана от взносов. Это ключевой момент. В мире нет стран, где пенсионная система была бы оторвана от перечислений в пенсионный фонд. Мне кажется, что управление возрастом в условиях польского рынка труда начнется тогда, когда у нас появится рынок работника. В 2010 году по прогнозам относительно демографической ситуации в Польше говорилось, что 2016 и 2017 года будут переломными, что число молодых работников уменьшится, а старшего взраста – увеличится. Благодаря силе польской экономики, которая основывается на малых и средних фирмах, происходит диверсификация структуры рынка труда, люди находят работу в разных местах. На 16 миллионов работников в Польше у 10 миллионов есть трудовые договора. Это, может быть, мало, но определённая эластичность на рынке труда необходима. Рынок сам формируется, если это будет рынок работника, а мы к этому идем: сейчас у нас самый низкий уровень безработицы за последние 25 лет. Так что у управления возрастом есть перспектива.
Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов обратил внимание на то, что поляки получают маленькие пенсии вследствие малых взносов в пенсионный фонд:
Сегодня средняя зарплата поляка составляет 2 тысячи злотых брутто (476 евро). Это практически ничего. В стране более, чем 9 миллионов пенсионеров. Даже если поляки работают больше, а производительность их труда выше, в конечном итоге это не соответствует качеству жизни на пенсии. Наши зарубежные соседи, в Германии, например, работают примерно столько же, но у них зарплата значительно выше, следовательно и взносы больше. Поэтому, выходя на пенсию, они ездят по миру. Хорошо бы было, если бы женщина в Польше, выходящая на заслуженный отдых в возрасте 60 лет, получала пенсию 5 тысяч злотых (около 1200 евро). Это мечта.
В студии Польского Радио на тему снижения пенсионного возраста дискутировали: Петр Шумлевич из Всепольского соглашения профсоюзов, Воцех Нагель из Business Center Club и Вальдемар Лутковский из Форума профсоюзов.
PR24/ik