Польща – на четвертому місці в ЄС під оглядом підтримки сімей
                
                    
                        PR dla Zagranicy
                    
                    
                        Natalia Beń
                        
                        23.11.2017 16:54
                    
                                 
                
                
                    Набагато гірше – з діями роботодавців у цій сфері. Частина з них зовсім не пропонує програм допомогти матерям і вагітним жінкам
                
                
                    
                        
pixabay.com/Public Domain CC0
                     
                
                
                
               
                
                         Згідно з рапортом компанії PvC, Польща займає четверте місце серед країн Європейського Союзу за розміром середньої суми, що призначається на допомогу сім’ям. Польщу випередили лише Франція, Угорщина та Австрія.
Економістка компанії PvC Йоанна Наркєвич-Тарловська пояснює, що висока позиція польської держави є заслугою передусім урядової програми «Родина 500+» – фінансової допомоги на другу і кожну наступну дитину в сім’ї. «Цей результат набагато кращий від нашої ситуації ще два роки тому, тоді ми були на 20 місці. Це випливає з введення в Польщі програми «500+». Тобто, якщо врахувати безпосередню фінансову допомогу сім’ям та податкові пільги, – виявляється, що позиція Польщі дуже висока, ми на чільних позиціях в ЄС», – каже експертка..
Набагато гірше – з діями роботодавців у цій сфері. Частина зовсім не пропонує програм допомогти матерям і вагітним жінкам. Результатом є тривалий період перебування дітей у яслах і дошкільних закладах – до трирічного віку на 13 годин довше, ніж середньо в Європейському Союзі, а діти, яким понад три роки – на 6 годин довше.
За даними рапорту PvC, 30 відсотків польок не рішаються мати дітей, побоюючись конфлікту з узгодженням домашніх та професійних обов’язків. Польща знаходиться в кінці списку серед країн ЄС під оглядом числа роботодавців, які пропонують гнучкі форми зайнятості. Систематично зростає також кількість годин, які жінки проводять на роботі.
IAR/Н.Б.