Робота українців у Польщі все ще залишається у фокусі уваги польських ЗМІ, економістів та роботодавців. Загалом у Польщі називають різні статистичні дані щодо цього явища, але ми сьогодні пропонуємо розмову з експертом польсько-українських економічних зв’язків.
Рекордно низьке безробіття у Польщі впливає на систематичне зростання потреби у працівниках з України. Полегшенням для роботодавців повинні були стати нові правила, що діють з січня поточного року та нова категорія спрощеного дозволу на сезонну роботу. На практиці виявилося, що Управління праці не зовсім підготовлені до таких змін. Тому сьогодні набагато менше заявок реєструється ніж це було раніше. Крім цього, виникла нова проблема – як затримати українських працівників.
Голова Польсько-української господарчої палати Яцек Пєхота днями розмовляв на тему українських працівників у Польщі з агентством Newseria. Заробітчани
«Наша економіка рішуче потребує працівників з-за кордону. Добре, що уряд добачає цей виклик і добре, що триває робота над новими пропозиціями у цій справі. Що тут необхідно зробити? Треба поліпшити увесь процес реєстрації дозволів на роботу, що їх домагаються роботодавці та відділи працевлаштування. І в цьому випадку необхідно зміцнити адміністрацію, яка власне цим і займається. Ми впровадили певні розпорядження, які ліквідували чорний ринок заявок роботодавців, але після цього ми не зміцнили служби працевлаштування, які увесь цей процес обслуговують.
Крім цього вузьким горлом можна вважати діяльність воєводських управлінь. Службовці, які перевіряють документи і займаються підготовкою рішень про дозвіл на тимчасове перебування чи на працевлаштування в Польщі, при таких потребах і такої кількості роботи, просто не встигають опрацьовувати потік заявок.
Тому, якщо говорити про першу необхідність, то йдеться про зміцнення адміністрації у цій справі».
Сьогодні вже кожна п’ята польська фірма (19%) має намір влаштовувати на роботу працівників з України. А серед великих підприємств цей відсоток значно вищий, - 42%.
Які стандарти потрібні, щоб працівники з України могли в Польщі розвиватися і вдосконалювати свій досвід?
«Основна проблема ось у чому: як затримати українських працівників. Сьогодні ми маємо справу з новою дійсністю, у якій українці, маючи біометричний паспорт, подорожують усією Європою, вони бачать, що на західних ринках оплата праці вища. Тому важливо створити для них добру атмосферу, забезпечити чудові соціальні умови і дотримуватися взятих на себе польськими роботодавцями зобов’язань. Якщо такі обов’язки порушуються, то необхідно відразу ж це полагодити.
У доброму напрямку діє Державна інспекція праці, яка створила спеціальний call center для українців, але справа в тому, щоб широко розповсюджувати знання про те, яка ситуація на польському ринку і з українського боку кордону, серед осіб, які лише тільки думають над тим, щоб влаштуватися на роботу у Польщі».
Яцек Пєхота не втримався і згадав політику:
«І, нарешті, важливо також, щоб ми і в політичних дебатах, могли розділити справи політичної еміграції, проти якої ми часто виступаємо від проблем економічної імміграції. Не можна ототожнювати ці два поняття, але, на жаль, у багатьох дебатах ми посилаємося на факт, що, мовляв, ми вже занадто багато прийняли українців у Польщі. Але, сьогодні завдяки українцям у Польщі, польська економіка взагалі розвиватися. І на цьому варто особливо наголошувати».
Згідно зі статистичними даними, працівники з України, здебільшого влаштовуються у сільському господарстві, промисловій переробці і на будівництві. Деякі дослідження показують, що 62% заробітчан планують ще раз приїхати заробити у Польщі грошей. Їм подобається країна над Віслою, тим, що вона розташована поруч, що тут непогана зарплатня і не занадто важка для прибулих мова. З другого боку, 11% українців хотіли б оселитися в Польщі. Тобто, для більшості осіб, - це тимчасове явище.
«Українці бачать Польщу як найбільш приязний, найбільш привабливий ринок праці для них. Причин багато: культурна, мовна та географічна близькість. Тут вони добре себе почувають і мають вже досить непогано розбудовану базу своїх власних контактів. Тут багато українців, які набули досвіду, їм тут добре і вони хочуть сюди повертатися.
Тож, Польщу вони сприймають дуже позитивно. Взагалі необхідно наголосити, що в опитуваннях громадської думки в Україні польське суспільство – це суспільство номер 1, українці його люблять і цінують найбільше. Тож, ми маємо усі козирі для того, щоб запрошувати наших сусідів, щоб вони тут працювали і вони самі цього ж хочуть. Інша справа, що вже в Україні починає не вистачати рук до праці, тому місцеві інвестори і підприємці вже почали підвищувати ставки, вони переконують працівників щоб ті залишалися, показують їм перспективи роботи в Україні. Тому вже в деяких районах України починає бракувати тих, хто хоче потрапити до Польщі.
Багато українців, які зголошуються на роботу до Польщі, не мають відповідних кваліфікацій. Нам легше знайти менеджерів та інших підготовлених до певних дій спеціалістів, а для некваліфікованої робочої сили у Польщі залишається все менше роботи».
Голова Польсько-української господарчої палати Яцек Пєхота також наголошує:
«Ну й, інша справа, що українці – як я сказав вище, - вільно пересуваються Європою і вони вже знають, яка зарплата на Заході. Тому, часто вимагають від польських роботодавців підняття ставки.
І насамкінець дуже важлива справа. Якщо йдеться про клімат довкола українських працівників в Польщі, то необхідно пам’ятати, що у системі, що її було створено, - ми її абсолютно підтримуємо – підприємець, який реєструє свою заявку в Управлінні праці, спершу очікує підказки від нього щодо польського працівника.
Тому не можна говорити, що українці витісняють польських працівників. Якщо Управління праці протягом двох тижнів не знайде польського працівника, то лише після цього видається дозвіл на працевлаштування іноземця. І цей факт, я вважаю, однозначно припиняє дискусію на тему хто кого витісняє і хто для кого конкурент».
Тим часом, як наголошує видання «Puls Biznesu» відсутність кадрів схиляє польських роботодавців пропонувати закордонним працівникам відповідні привабливі заохочення. А «Dziennik Gazeta Prawna» звертає увагу, що чехи все частіше запрошують українців на роботу і намагають запропонувати їм ще кращі умови, ніж в Польщі. Деякі західні країни також почали придивлятися саме до українських працівників.
Newseria/В.П.