За оцінками, українців у Польщі є приблизно 2 мільйони. Громадяни України – це не просто дедалі сильніша група на польському ринку праці, але й потужна група споживачів. Тільки в четвертому кварталі минулого року українці витратили понад 2 млрд 100 мільйонів злотих, хоча помітним є те, що українці економлять, – говорить Пйотр Ідзік з компанії MASMI Poland, яка досліджувала споживацькі звички українських працівників у Польщі:
- Українці намагаються жити в дешевих районах, вони діляться квартирами, спільно орендують житло, намагаються купувати дешево і масово. З цієї причини вони теж змінюють свої звички. В Україні дуже популярним місцем покупок є базари. У Польщі, натомість, продукти на базарах є дещо дорожчими, ніж у супермаркетах, тому українці для своїх покупок обирають дискаунтери, магазини, що торгують за зниженими цінами, супермаркети та інші місця, де можна скористатися акціями. За різними даними, від 60 до 80 відсотків грошей, які українці заробляють у Польщі, вони передають своїм родичам в Україні. А велика частина українських громадян над Віслою здатна прожити за 200–500 злотих у місяць.
А додаймо, що 200–500 злотих, це приблизно 50–120 євро. Українці в Польщі купують і високо цінують польські бренди одягу, які, на їхню думку, дешевші і кращі, ніж в Україні. Характерним для українців є те, що вони також допомагають один одному і часто спілкуються – як у реальному, так і в віртуальному світі – наголошує Пйотр Ідзік:
- Українці використовують для цього інтернет-платформи, ті всесвітньо відомі, але також мають певні «свої» соціальні мережі, які не надто популярні, але вони типові і розповсюджені в російськомовних країнах. Це, наприклад, мережа «VKontakte», російськомовний відповідник Фейсбука. Популярні також «однокласники» – відповідник нашої польської соцмережі «Nasza klasa». Що стосується комунікаторів, у Західній Європі одним із найпоширеніших є додаток WhatsApp, у Польщі один із лідерів – це Messenger, натомість українці надають перевагу додаткові Viber.
Що стосується заробітків українців, їх можна порівнювати зі ставками польських працівників, які займають ті самі посади, чи виконують ту ж саму роботу, – каже власник однієї з фірм, яка наймає працівників з-за східного кордону, Анджей Міколаєвський:
- Треба брати до уваги те, що роботодавці пропонують безкоштовне проживання та якісь інші додаткові речі, які, звичайно, собі компенсують нижчими заробітками. Але чітко про це заявляють працівникові. Той може на таку пропозицію не погодитися, і тоді сам забезпечує собі проживання, чи організує перебування в Польщі. Коли працівник з України має своє житло, тоді ставка для працівника з Польщі і працівника з України, фактично, однакова. Українці в Польщі дуже швидко інтегруються, швидко вивчають мову, мають орієнтацію на ринку праці, знають, скільки вони повинні заробляти на певній посаді, і намагаються домогтися цього.
Гроші, які українці зекономили та передали своїм рідним в Україну, – це неабиякі суми. Торік – це було майже 10 мільярдів злотих:
- Міграція до Польщі підпадає під ряд формальних обмежень, які приводять до того, що відносно невелика частина осіб, які прибувають до Польщі, тут залишаються. Якщо ми говоримо, наприклад, про групу двох мільйонів українців, які мали б працювати над Віслою, то ситуація виглядає так, що після більш-менш шести місяців 1 мільйон 800 тисяч повернеться в Україну, а в нас залишиться, максимально, 10 відсотків.
Найновіші дослідження Інституту Ranstad підтверджують, що польські роботодавці надалі зацікавлені працівниками з України і планують збільшувати зайнятість. Як пояснює директорка Інституту Катажина Ґурщинська, найчастіше нові робочі місця планується створити у секторі бізнес-послуг, в будівельних компаніях та промисловості:
- Є дуже велике зацікавлення роботодавців створюванням нових місць праці у східних воєводствах Польщі, але й у західній частині країни теж помітна така тенденція. На східній стіні 44 відсотки опитаних підприємців заявили про плани створити нові місця праці, у західних воєводствах це 42 відсотки, отже, теж немало. Дещо гірше на цьому тлі формується ситуація в центрі країни, тут 37 відсотків опитаних підприємців планують приймати на роботу нових працівників, проте треба пам’ятати, що якраз цей регіон, у кожен сезон, і літній, і зимовий, є доволі інтенсивним з точки зору працевлаштування.
Опитування також показало, що в роботодавців виникають проблеми з підбором працівників. Половина компаній, які досі ще не приймали на роботу іноземців, найближчим часом розглядають таку можливість, – наголошує директорка Інституту:
- Проблеми з вербуванням співробітників роботодавці намагаються вирішити, приймаючи на роботу іноземних працівників. І оскільки ще два роки тому це була відносно невелика група, то вже нині 42 відсотки наших респондентів-роботодавців заявляє, що прийматиме іноземців навіть, якщо дотепер у них не було такої необхідності. Натомість, майже 25 відсотків роботодавців, які брали участь у нашому опитуванні стверджують, що вже приймають на роботу іноземних працівників, в основному, власне, з України. Для порівняння – два роки тому 15 відсотків наших респондентів працевлаштовувало працівників з України, нині їх вже 20 відсотків.
Другою значною національною групою, яка працює в Польщі, є білоруси. Нині 13 відсотків респондентів-роботодавців, які брали участь в опитуванні Інституту заявили, що в них є працівники з Білорусі.
Польські експерти наголошують, що українці, на жаль, часто стають жертвами нечесних посередників. Наприклад, у 2017 році Польща видала 1 мільйон 700 тисяч заяв про працевлаштування українців, проте лише 12 тисяч осіб скористалися послугами легальних фірм.
Нелегальні агенства зайнятості, які діють поза законом, беруть гроші від потенційних працівників, і, насамперед, обманюють, не виконуючи своїх обіцянок щодо роботи.
Тому, як наголошує голова Польсько-української господарчої палати Яцек Пєхота, уже незабором у ЗМІ та в Інтернеті стартує спеціальна інформаційна кампанія, направлена до українців, які зацікавлені працевлаштуванням у Польщі.
PR1/Л.І.