Польська пошта планує поліпшити умови праці і не підвищувати цін

Курси валют у Національному банку Польщі:

1 EUR – 4,24 PLN
1 USD – 3,95 PLN
1 UAH – 0,14 PLN

Представники транспортної галузі побоюються зміни правил перевезення чутливих товарів, зокрема палив, алкоголю і тютюну. У випадку цих товарів найчастіше трапляється ухилення від сплати податків та шахрайства. На основі так званого транспортного пакета, що набув чинності 18 квітня, податкові органи стежитимуть за їх перевезенням територією Польщі. Завдяки цьому цьогорічний державний бюджет має зібльшитися на понад 300 мільйонів злотих (70 мільйонів євро). Відомство фінансів вимагає пристосуватися до нових правил до кінця квітня. Від травня передбачено штрафи. Голова Асоціації міжнародних автомобільних перевізників Ян Бучек повідомив, що зміни найбільше відчують малі фірми, які складають 80 відсотків ринку. У підприємствах, що мають лише кілька автомобілів, кожна зміна правил може примусити власника припинити діяльність.

Компанія Польська пошта оприлюднила нову стратегію. У ній передбачається тісніша співпраця з державою, збільшення заробітної плати працівників та витрат на нові технології. Одним з важливих елементів стратегії є поліпшення умов праці. Очільник компанії Пшемислав Сипнєвський висловив думку, що прибуток слід інвестувати у винагороду працівників та поштову інфраструктуру – пристрої сортування посилок та комп’ютерну систему. У планах на цей рік не передбачається зростання цін поштових послуг. Керівництво покинуло також плани виходу компанії на біржу. Польська пошта має залишитися повністю державною компанією. Стратегія передбачає збільшення прибутків з понад 5 мільярдів злотих (1 мільярд 180 мільйонів злотих) 2015 року до майже 7 мільярдів (1 мільярд 650 мільйонів євро) 2021 року. Минулої суботи кількасот працівників Польської пошти протестувало у Варшаві, вимагаючи підвищення зарплати і поліпшення умов праці.

Ситуація на польському ринку праці щораз більше сприяє працівникам. Чимало роботодавців має проблему зі знайденням відповідних людей. Проте, як наголошує експерт у справах працевлаштування Лукаш Комуда, в Польщі великі ресурси працівників – приблизно 1 мільйон 300 тисяч зареєстрованих безробітних, 1 мільйон осіб з обмеженими фізичними можливостями, півмільйона студентів, які також могли б бути активними на ринку праці, та два мільйони, що працюють за кордоном. Причиною клопотів з пошуком працівників є умови місцевого ринку праці і, наприклад, проблеми з мобільністю. Поляки не мають доступу до державних житлових ресурсів, отже, переїзд до іншої місцевості означає необхідність придбати або наймати житло. А це – дорого, тому рішення про зміну місця проживання з сім’єю є непростим. Інша проблема – це те, що немає дешевого транспорту, щоб кожного дня долати значну відстань на роботу. Тому існує значна регіоналізація ринку. Експерт Лукаш Комуда також додав, що дрібні підприємці не завжди можуть більше платити працівникам. А частина роботодавців, навіть маючи надлишок, неохоче ділиться ним з працівниками.

IAR/Н.Б.