«DGP»: Ринок праці відкритий, але без перебільшення

«Dziennik Gazeta Prawna» пише про відкриття німецького ринку праці для працівників з-поза Європейського Союзу. Польські ЗМІ приділили новому німецькому міграційному законодавству велику увагу. Легший доступ до добре оплачуваної роботи в Німеччині може заохотити українців, котрі працюють у Польщі, до подальшої міграції на Захід. Однак, всупереч попереднім повідомленням, проект змін не є настільки революційний, як планувалося. Тому і його результати будуть менш показовими.

Новий закон набуде чинності не раніше 1 січня 2020 року і діятиме лише протягом наступних 2,5 років. Це зумовлено впливом консервативного крила CDU/CSU, яке критично дивиться на мігрантів. Серед хадеків не бракує голосів, що новий закон привабить не лише робочі руки, але й ласих на соціальну допомогу. Якщо депутати наступної каденції Бундестаґу вбачатимуть в нових положеннях більше мінусів, ніж плюсів, то їхню дію не продовжать. І так історія міграційного закону, над яким німецькі політики дебатувати протягом останніх трьох десятиліть, може закінчитися вже 2022 року.

Проте, навіть якби зміни стали постійними, численні бюрократичні обмеження можуть бути суттєвою перешкодою для іноземців з-поза ЄС на їхньому шляху до німецького ринку праці. Дотепер приїхати до Німеччини й розпочати там працю могли лише люди з вищою освітою. З набуттям законом чинності це зможуть зробити й люди з середньою спеціальною освітою і достатнім знанням німецької мови. Але, аби отримати візу, вони муситимуть представити договір про працю, дані про свій професійний досвід і документ, що підтверджує знання мови. Щоправда, до Німеччини можна буде приїхати й без договору, але тоді на пошук праці даватиметься лише пів року.

За даними Федерального агентства праці, в Німеччині є 1,2 вакансій. Німецька Промислово-торговельна палата повідомляє, натомість, що понад половина підприємств схильна взяти на роботу працівників з-поза ЄС. Але бюрократичні вимоги, передбачені законопроектом, можуть відлякати багатьох шукачів праці. Тим українським працівникам, котрі виконують найменш кваліфіковану роботу, й надалі набагато легше буде знайти її в Польщі, де спосіб працевлаштування простіший, а схожість мов полегшує комунікацію.

А.М.